【現(xiàn)狀評價意義】：

　　具體因素----通過質(zhì)譜分析等多種手段明確工作場所存在的危害因素種類;具體數(shù)據(jù)—--通過現(xiàn)場檢測明確工作場所危害因素濃(強)度;具體問題—--通過防護設(shè)施檢測等手段明確作業(yè)場所存在的問題;具體對策—--通過綜合分析改善存在問題，降低企業(yè)風險。

　　【法律法規(guī)要求】：

　　《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

　　第二十六條 用人單位應(yīng)當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。

　　用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布

　　職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當客觀、真實。

　　發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應(yīng)當立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。

　　《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(安監(jiān)總局47號令)

　　第二十條 存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

　　職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

　　【現(xiàn)狀評價周期】：

　　職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)每三年一次

　　【報告時間】：

　　自采樣結(jié)束之后30個工作日內(nèi)完成現(xiàn)狀評價報告。

　　【業(yè)務(wù)流程】：

　　接受委托→收集資料(包括現(xiàn)場調(diào)查)→擬訂評價方案→評價方案內(nèi)審→現(xiàn)場采樣/檢測→實驗室分析→編制評價報告→專家評審→修改報告→專家組長確認→提交報告